オリカ産業常務取締役ブログ

西日本では台風10号の影響で書き入れ時にも関わらず開店休業状態のお店が多かったのではないでしょうか？

話しは変わりますが、私達が日常生活で関わっている食品ロスの問題、誰もが「ああもったいない」と思われている問題だと思いますが、そんな環境の中フードバンクを活用した食品ロスの有効利用が活発になってきた様です。

欧米ではこの問題を国の法律改正で対策が打たれている様ですが日本ではまだまだ民間レベル、普及には時間がかかりそうですが、廃プラ問題とESGに絡めて企業の質を問われる事に繋がって行くように感じています。

立秋とは言えまだまだ暑さは猛威を振るっております、台風10号の進路も気に掛かるお盆の真っ只中となりました。

私の両親の故郷でもあり私にとっても親しみある街です。

近年北陸新幹線の開通で見直されていますが、昔は日本海側気候で雪、雨が多く「弁当忘れても傘忘れるな」と言われる日本海特有の暗いイメージの地域です。

最近では回転寿司のレベルが高く関西、関東にも進出されている金沢の回転寿司チェーンもあります、そんな事で当然金沢に行けばお寿司、今回金沢でも一番人気の回転寿司「まいもん寿司」様に行ってきましたが、会計の所で目にした貼紙に目が止まりました。

画像にペンで囲みましたが、「おいでない」と言う言葉に反応しました、私には違和感がない単語ですがやはり北陸の方言でしょう、ネットを見ますと目上の方に対する一般的な敬語だと書かれていますが、一方では金沢の方言として取り上げられていました。

お盆休み真っ只中、皆さんどの様にお過ごしですか？

当社ではカレンダーの都合で本日は通常営業日、お客様では稼ぎ時、緊急対応がメーンとなるこんな日は私は緊急対応要員です、何もなければ平和な1日となりますが、そんな事で今日は幹部で頭をひねって考える会議を行いますが暑さでボケた発言、意見をしない様に心掛けたいと思います。

本格的夏の到来です、暑さに注意して今週も張り切っていきましょう。

昨日は参議院選挙、投票率は50%を切るような国民感情の選挙となりました。

現実自民党しか任せられない与党の実力からするとやむを得ない結果かも知れませんが、なんか釈然としない日本政治。

そんな中、山本太郎氏の演説が何か新鮮に感じる自分に少し驚きです。

現与党しか今の所無理かも知れませが、変わらなければならないとの思いは私だけでしょか？

先日東京新宿駅構内のRF1のお店を利用しました。

京都では本格的な夏を告げる祇園祭がクライマックスを迎えようとしています今日16日は宵山、明日は山鉾巡行、昨日も祇園祭の山鉾が集中する四条烏丸界隈では交通規制が敷かれ多くの見物客が押し寄せていました、でもこんなに涼しい祇園祭は珍しいです、どうも今年は冷夏になりそうですね。

京都観光もあの手この手、私も混雑が過ぎると魅力が薄れると思っていましたがこの手がありましたか。

暑い時期、寒い時期、雨風の日は大変でしょうが交通混雑を避け、ピンポイントで名所が散策出来ます、京都は小さな街ですので自転車ならほとんど回る事が可能です。

一方で年間450万人を超えた観光客の受入にＩＴを活用し混雑回避する動きもあるようです、今ではインバウンド需要は無視出来ない規模に拡大しています、問題も沢山有るでしょうが人口減少の日本の需要の底上げには無くてはならない市場になっています知恵を絞り解決しながら変化する以外ありませんね。

有りそうでなかった、私もたまに風呂掃除しますが、中腰になって足元は悪いわ、濡れてるわで、やりたくないベストテン入りです。

そんな風呂掃除を簡単に済ませる洗剤が人気で売れているそうです。

開発に7年も掛けた商品、家庭用品、洗剤のパイオニア「ライオン」様が7年も掛けたんですよ、凄い経営資源の投入ですよ、今の凄まじい速さのサイクルから考えても7年とは。

でも消費者のニーズを叶え具現化する商品開発は消費者の にとってとっても有難い事です。

単に良い商品とかの評価では無く、家庭の労働生産性を高める効果が絶大です、花王様も洗濯時間が短縮出来る洗濯洗剤も既に消費者に評価されていますが、こんな新たな付加価値が世の中を変えていくんでしょう。

私達も包装でこの様な評価がもらえる開発を目指して行きたいところです。

先日久しぶりに行って来ました、やっぱり美味しかった^_^

当社埼玉営業所近くの老舗

私の中では鰻No.1、蕨の「今井」

今回シーズンだったのでしょう、新仔があり迷わずオーダー、ラッキー。

関西の私には当然地焼き。

一番安価なうな重でもこの量ですよ、3200円税込、肝吸い、お新香付き、コスパサイコー^_^

今年の土用丑の日は27日土曜日です、土用と土曜が重なりました^_^

この先絶滅危惧種のニホンウナギは食べれなくなるかもしれません、今の内に沢山食べておきたいです、私の大好きリスト、トップ5ランクイン。

大阪市内は市民の警戒から道路はがら空きの状態、とんでもない混乱を警戒していましたが肩透かしでした。










そして今日7月1日は当社の新年度入り、今年は変わる事自体を大きな目標としチャレンジする節目の年になります、これから決断する事、行動に変える事は限りなくありますが、全身全霊で進むのみです。

話は変わりますが、当社でも同じ悩みを抱えています。

苦労して新卒採用した若手社員の離職問題です、本人事情の原因もありますが、働き方自体の変化に当社がついていけていない、現在の労働環境、考え方の変化に対応出来ていない事を認識しなくてはなりません。

大学を卒業して、意気揚々と社会に出た新社会人、学生気分で夢を追いかける時期と社会人としての不安が交差するタイミングです、当然働く事自体の価値観にもぶち当たります、友達など周りから浮かれた情報もまた拍車をかけます。

そんな事を繰り返しなら年月が過ぎ大人の社会人と成長していきますが、ここで自分の価値観です、俺はこんなに仕事が出来るよになった、もっと評価してもらっても良い、他にもやりたい事が芽生えてきた・・．と悩みだします。

入社3年位までは会社としては教育期間として半人前ながら一人前の社会人として扱いますが、当たり前ながら利益貢献なんてレベルには達していません。

会社は会社として、真逆の方向からの見方で中々意見は噛み合わない、そんなこんなで会社に見切りをつけ転職と・・・

夢、ワクワク感、こんな事を感じてもらえる企業、組織になりたいと日々願っています、でも願うだけではそんな企業にはなれません、何事も真摯に受け止め、出来ることから少しずつ変わって行くことしかありません、どこの企業も同じだとこんな記事を見てちょっと気持ちが楽になりました。

ジェネレーションギャップと表現しますが、この言葉昔からありますよね、ミドルは若い人達の考え方、環境が違う事をこの一言で済ませようとする風潮がこれも昔からある様思いますが、私の若い頃と現在では変化のスピードは格段に速くなった事は現実として捉えなければなりません。

皆さんご存知のマラサダ

京都高島屋で催事で販売されていました、以前にもありましたので定期的に出店しているようです。

でもやっぱり揚げたてですよね、残念ですが冷めたら普通のドーナツになっていました。

話は変わりますが、連日廃プラ問題への対策が新聞紙面を賑わしています。

決定打が無い問題、試行錯誤を重ねながら効果を模索する事になりそうですが、絵に描いた餅にならないよう祈るばかりです。